Veränderungen sind die neue Konstante im Wandel der Arbeitswelt. Mehrere Wandlungsprozesse laufen dabei parallel: Innovationen führen zur digitalen Transformation der Arbeitswelt und bringen neue Anforderungen an Aus- und Weiterbildung mit sich. Das Erwerbsleben wird ebenso umfassend durch die ökologische Transformation geprägt: Seit dem Pariser Klimaabkommen 2015 betrifft das Leitbild der Klimaneutralität auch die Arbeitswelt.
- Wie gelingt nun diese gleichzeitige Transformation aus Digitalisierung und dem Streben nach Nachhaltigkeit?
- Wie lassen sich Synergien in diesen unumkehrbaren Entwicklungen im Sinne der Beschäftigten und Unternehmen finden?
- Und wie spielt die demografische Entwicklung in diese doppelte, digitale und ökologische, Transformation hinein?
- Welche Reibungspotenziale gibt es für Unternehmen, Beschäftigte und auch staatliche Akteure?
In diesem Seminar wird die angebrochene Zukunft der Arbeitswelt aus verschiedenen Perspektiven betrachtet:
- Wie verändern sich Wertschöpfungsmuster, Produktionsstrukturen und Innovationsfelder in Unternehmen?
- Welche beruflichen Anforderungen erwachsen daraus für Beschäftigte und wie gehen diese damit um?
- Welche staatlichen Rahmensetzungen sind dazu erforderlich?
Wo:
Denkwerkstatt der Evangelischen Akademie Tutzing
Referenten:
Pfr. Udo Hahn
Akademiedirektor, Evangelische Akademie Tutzing
Dr. Thomas Helfer
Leiter ZD.B Themenplattform Arbeitswelt 4.0, Bayern Innovativ