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Arbeitsvertrag

Flexibel arbeiten und Vergütung im Startup

Die Mitarbeiter*innen wünschen sich mehr Flexibilität zwischen Home Office und Büro? Wenn alles gut läuft, wären Boni angebracht – aber wie regelt man das im Arbeitsvertrag? Wie können Gründer*innen diese arbeitsrechtlichen Herausforderungen am besten meistern?

Anwältin Julia Pfrogner berät Startups unkompliziert und unbürokratisch, ohne unnötige juristische Verkünstelung. Sie kennt die harten Fakten und geht im Vortrag auf folgende Themen ein:

Mobiles Arbeiten

  • Abgrenzung von Telearbeit
  • Vertragliche Regelungen

Leiharbeit – Vergütung und Vergütungsmodelle

  • Fixvergütung
  • Variable Vergütung
  • Ermessensboni
  • Mitarbeiterbeteiligungsprogramme

Während und nach dem knackigen Vortrag ist Raum für individuelle Fragen.

Zur Anmeldung geht es hier.

Über Dr. Julia Pfrogner

Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht

Nach einer mehrjährigen Zeit in einer Münchner Großkanzlei, betreibt Julia Pfrogner zusammen mit ihren Partnern eine Arbeitsrechtskanzlei in München. Sie berät überwiegend Unternehmen aus dem Mittelstand mit Fokus auf Startups.

Infos und Kontakt unter https://www.arbeitsrecht-startup.de/