Leadership: Teams selbstsicher, klar und vertrauensvoll leiten
Ein Team zu führen ist für viele Gründer*innen eine neue Herausforderung. Für technische und fachliche Schwierigkeiten gibt es meist rationale Lösungen, die man sich mit Fleiß und Leistung erarbeiten kann.
Beim Thema Teamleitung macht jedoch die Reife der Führungspersönlichkeit den Unterschied. Vor allem im Startup-Umfeld können durch die oft raschen Veränderungen und hohen Anforderungen an alle Mitarbeitenden leichter Konflikte und Spannungen auftreten. Im stressigen Arbeitsalltag bleibt dabei meist zu wenig Zeit für Reflexion und Analyse der Problemfelder. Geschweige denn, um eine persönlichkeitsbasierte Lösung zu finden, die sich leicht integrieren lässt.
Im Workshop mit Lisa Hyna erfahren die Teilnehmer*innen, wie sie ihren Führungsstil selbstsicher anhand ihrer individuellen Persönlichkeit authentisch entwickeln:
- Leitfaden wertebasiertes Leadership
- Übung zur Verkörperung der Führungspersönlichkeit
- Methodik für Entscheidungsfindung
- Fokus auf das Zwischenmenschliche im Business
- Strategie für authentische und empathische Führung
Über Lisa Hyna:
Im Leadership Coaching unterstützt Lisa Hyna Gründer*innen dabei, ihrer Führungsrolle gerecht zu werden. Sie hilft dabei, eine starke und selbstbewusste Führungspersönlichkeit zu entwickeln, mit der junge Unternehmen zu Wachstum und Erfolg geführt werden können.
Als ehemalige Startup-Community Managerin weiß sie um die speziellen Herausforderungen für Young Leaders. Auf Basis ihrer diplomierten Ausbildung im dreifach wissenschaftlich validierten St.Galler Coaching Modell setzt Lisa Hyna an der Persönlichkeitsebene an und kombiniert damit ihr Fachwissen im Bereich Unternehmensführung (M.A.) und mit jahrelanger Erfahrung im systemischen Coaching in der Startup-Branche bringt Lisa ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen mit, die in jungen Unternehmen auftreten. Lisa ist darauf spezialisiert, Unternehmer*innen dabei zu unterstützen, ihre Führungskompetenz zu stärken und eine positive Unternehmenskultur aufzubauen.
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